Целевая аудитория: сотрудники подразделений управления персоналом, занимающиеся оформлением иностранных работников; сотрудники отдела кадров.

 Хотите быть в курсе всех изменений в миграционном законодательстве и избежать штрафов до 1 млн рублей? Присоединяйтесь к нашему мероприятию, где мы разберем самые актуальные нововведения 2025 годов, перспективы 2026 года, которые напрямую касаются работы с иностранными сотрудниками в России!

Что вы узнаете?

Кто есть кто? Поймете разницу между иностранными гражданами с ВНЖ, РВП и временно пребывающими, а также что такое режим высылки и как он влияет на работу.

Новые сроки и требования. Узнаете, как изменились сроки пребывания (90 дней в год с 2025!), правила дактилоскопии и медосмотров, и кто освобожден от этих процедур.

Работа без головной боли. Разберем, как нанимать сотрудников с ВНЖ, РВП, визой или патентом, и кто может работать без лишних документов (от IT-специалистов до студентов).

Режим высылки и реестр. Погрузимся в новый реестр контролируемых лиц: кто туда попадает, какие ограничения ждут, и как работодателям не нарушить закон.

Уведомления и суды. Узнаете, когда и как уведомлять МВД о найме или увольнении, почему граждане Беларуси – это особый случай, и как судебная практика защищает работодателей.

Штрафы и как их избежать. Разберем статьи КоАП с санкциями до 1 млн рублей и дадим рекомендации, чтобы ваш бизнес остался в безопасности.

Почему стоит прийти?

Практично и понятно: Разложим сложные законы по полочкам с примерами из реальной жизни.

Актуально: Все изменения2025, включая Указ ПрезидентаРазберем перспективы развития на 2026 год!

Интерактивно: Задавайте вопросы на мероприятии и получите ответы от практикующего юриста по трудовому праву.

Заключение: В финале вы получите четкое понимание, как работать с иностранцами в новых условиях, и уверенность в соблюдении закона. После мероприятия проведем сессию Q&A, где разберем ваши кейсы!

Для кого: HR-специалисты, специалисты отдела кадров, юристы, руководители компаний и миграционные консультанты, которые хотят уверенно ориентироваться в новых правилах и минимизировать риски для бизнеса.

Важные изменения законодательства, перспективы 2026

Обзор ключевых нововведений: режим высылки, сроки пребывания, уведомления.

Ключевые понятия и категории иностранных граждан

Кто такие постоянно/временно проживающие и временно пребывающие граждане.

Определение трудовой деятельности и режима высылки

Изменения сроков пребывания: 90 дней в год , визовый/безвизовый въезд.

Медицинские и идентификационные требования

Дактилоскопия и медосвидетельствование: сроки (30/90 дней), ежегодное прохождение.

Исключения: граждане Беларуси, дети до 6 лет, беженцы, сотрудники международных организаций.

Правила трудоустройства иностранных граждан

Постоянно проживающие (ВНЖ): работа без разрешений по всей РФ.

Временно проживающие (РВП): работа только в регионе РВП, срок 3 года.

Временно пребывающие: виза (разрешение, привязка к работодателю) и без визы (патент, ограничения по должностям).

Кто может работать без патента/разрешения: соотечественники, дипломаты, студенты, IT-специалисты.

Режим высылки и реестр контролируемых лиц

Что такое режим высылки и его цели: выезд или легализация пребывания.

Реестр контролируемых лиц: основания для внесения (истечение сроков, депортация), запреты (на смену места жительства, банковские операции).

Уведомления и судебная практика

Обязанности работодателя: уведомления о найме/увольнении (3 рабочих дня).

Исключения для граждан Беларуси (без уведомлений по ст. 13 ФЗ).

Постановление КС РФ №7-П: нет обязанности уведомлять об изменениях условий договора.

Уведомления работников: о начале работы (2 месяца), риски аннулирования патента.

Административная ответственность

Ст. 18.9 КоАП: нарушения пребывания, миграционного учета (штрафы до 500 000 руб.).

Ст. 18.15 КоАП: незаконное привлечение, неуведомление (штрафы до 1 млн руб., приостановление деятельности).

Практические советы по минимизации рисков.

Вопросы и ответы

Обсуждение ваших кейсов и сложных ситуаций.

Итоги: ключевые выводы и рекомендации по соблюдению новых правил.