Цель мероприятия: обучение специалистов и ответственных лиц основным аспектам воинского учета в организации, ознакомление с законодательными изменениями и практическими аспектами.

Целевая аудитория: специалисты кадровых служб, юристы, специалисты, ответственные за ведение воинского учета в организации.

Обзор изменений в законодательстве в области воинского учета и планируемые изменения и законопроекты.

Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.

Ответственность за нарушения в области воинского учета:

Административная ответственность:

Виды нарушений и штрафные санкции для граждан и организаций.

Практические примеры случаев привлечения к ответственности.

Уголовная ответственность:

Критерии, при которых наступает уголовная ответственность.

Разбор реальных судебных дел.

Итоги и ответы на вопросы.

Обязанности организаций по ведению воинского учета:

Порядок ведения воинского учета в организациях и учреждениях.

Должностные лица, ответственные за ведение учета.

Порядок назначения ответственного за ведение учета.

Локальные нормативные акты организации в области ведения воинского учета.

Постановка граждан на воинский учет:

Категории граждан, подлежащих воинскому учету.

Порядок постановки на учет граждан, призывников и военнообязанных.

Порядок учета лиц, находящихся в резерве. Документы, необходимые для постановки на учет.

Обязанности граждан при постановке на учет.

Специфика учета в новых условиях:

Порядок учета лиц, временно пребывающих за границей.

Учет граждан, работающих удаленно.

Обязанности работодателя при мобилизации.

Снятие с воинского учета:

Порядок и причины снятия с учета.

Обязанности организаций при снятии с воинского учета.

Основные формы документов по воинскому учету.

Отчетность перед военными комиссариатами:

Периодичность и формы отчетности.

Порядок подачи отчетов и уведомлений.

Электронный документооборот и цифровизация учета:

Предоставление гарантий и компенсаций работникам. Программы господдержки.

Разбираем сложные ситуации на практике:

Предоставление отпусков супругам военнослужащих.

Срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников.

Основания для приостановления трудового договора.

Преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы.

Передача сведений о трудовой деятельности.

Табелирование приостановления договора. Сохранение права на отпуск.

Прекращение трудового договора с мобилизованным работником и работником, заключившим контракт на военную службу.

Сообщение об уклонении от воинского учета работника. Увеличение штрафов и проверки военкоматов